2019年7月4日
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【新快報】廣州、杭州、成都……越秀地產在 15 個城市大舉招人
日期:2019年04月02日 15:21:54


新快報訊 記者丁燦報道 面對市場新環境,不少房企自去年起調整人員,而越秀地產逆市招人,3 月 30 日,越秀地產 2019 年春季大型招聘會(大灣區專場)在廣州四季酒店舉行,越秀地產表示,此次大規模招聘會,充分顯示出越秀地產對自身實力、大灣區房地產市場的信心。

今年與廣州地鐵合作項目銷售貨值達 300 億 -400 億元

近年來,越秀地產持續平穩健康發展,銷售額和營業收入穩步上升。據悉,2018 年越秀地產 90% 的投資和 48% 的土儲集中在粵港澳大灣區,2019 年又引入廣州地鐵作為戰略股東,相關合作項目預計可帶來 300-400 億元的銷售貨值,未來也將借助相關資源進一步拓展優質土儲,并在物業開發經營、地鐵商業經營、專業對外服務等領域進行深度合作,力爭每年合作 1-2 個項目。同時,越秀地產近年來順應市場形勢,戰略性布局養老、長租、軌交地產、產業地產等新興業務領域。

地產開發主業深度布局、多元化新業務開局良好,越秀地產在大灣區的發展對人才隊伍提出了更高的需求,此次大灣區專場招聘會正是對公司業務發展需求的積極響應。招聘會現場提供 200 多個核心崗位,覆蓋總部及分布在大灣區的區域公司、新業務公司等子公司,崗位涵蓋投資、設計、工程、運營、營銷、成本、商業、財務、人事、行政、信息化等眾多方向,全面補充專業及管理人才。

據悉,招聘會當天,超過 1200 人到場面試,約有 300 位候選人通過初試,接下來,越秀地產也將陸續在杭州、成都等地召開區域專場招聘。

全國 15 個城市總招聘需求數千人

在人才激勵方面,除了市場化的薪酬激勵體系,越秀地產還構建起了 " 股權激勵 + 項目跟投 + 績效激勵 " 為一體的事業合伙平臺機制,形成多元、長效的激勵機制,共成長、共收益。

另外,越秀地產多渠道廣攬人才。2017 年,旨在培養優秀區域總和項目總的 " 鴻鵠凝志計劃 " 及校園招聘 " 毓秀生計劃 " 落地。目前," 鴻鵠凝志計劃 " 二期已全面啟動,火熱招募標桿房企業務骨干人才。" 鴻鵠凝志計劃 " 將通過以經營為核心的輪崗實戰、項目操盤與行動學習,培養房地產全能特種兵,學員將成長為公司區域總、項目總等核心管理崗位的后備梯隊。2019 年,越秀地產招聘崗位涵蓋開發板塊、商業板塊、配套業務、新業務、物服板塊等各業務領域,覆蓋全國 15 個城市,總招聘需求數千人。






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